集團舉辦“一書一課翻轉課堂走進裕昌集團”樊登讀書活動

 7月29日上午，由集團行政法務中心和沐凡舍書屋聯合舉辦的“一書一課翻轉課堂走進裕昌集團”樊登讀書活動在聊城沐凡舍書店舉行。集團各中心、事業部、直屬公司20多名企業文化宣傳員參加了樊登讀書翻轉課堂分享會。樊登讀書會聊城分會周輝老師主持活動。

 人才不斷的成長與進步，是企業提升競争力與創新開拓的金鑰匙。為逐步培養集團企業文化建設的梯隊人才，進一步激活員工潛能、增強員工凝聚力，培育用心向上的企業文化，打造學習型企業，構建從知到行的橋梁，集團行政法務中心和沐凡舍書屋聯合舉辦這次樊登讀書活動。

  受台風“煙花”影響，聊城從7月28日晚上開始風雨不斷。雖然“煙花”攜風帶雨，難擋裕昌人參加讀書學習的熱情。29日上午9時30分，樊登讀書翻轉課堂走進裕昌集團在沐凡舍書屋準時開始。 

  活動中，周輝老師為集團企業文化宣傳員進行稻盛和夫《幹法》的線下企業翻轉課堂分享交流。通過分享交流，使大家在積極加入閱讀學習行列的同時，引導大家思考我們為什麼要工作以及應該如何更好地工作，并掌握自我提升和完善的秘訣。

 《幹法》是日本經營之聖稻盛和夫先生70多年工作經驗的總結分享，也是被多家企業的成功實踐證明了的正确哲學。周輝老師從“我們為什麼工作”“如何投入工作”“有關工作和經營的四項建議”“人生和工作結果方程式”四個方面進行了全面解讀。

  周輝老師首先請每個人以輕松的狀态對到場的學員進行了自我介紹，接着将所有企業文化宣傳員分為5個小組，并讓組員們合力為自己所在小組取了響亮的名字。3分鐘的時間，“以針挖井”“極地陽光”“快樂無限”“心法肆”“浩勉丹秀”既有新意又有寓意的五個組名應運而生。

 翻轉課堂的形式重在互動、溝通和現場知識轉化。每當植入一處情景演練，老師便會設置問題進行讨論，老師根據學員回答問題的質量，給所在小組相應加分。大家都踴躍舉手，積極分享自己的感悟為小組勇奪積分。時光穿越之旅情景分兩個場景進行演練，場景一：穿越到23歲時自己的面前，當時的自己面對未來的工作有迷茫，有興奮，有恐慌，有理想......我想對當時的自己說什麼？場景二：穿越到100歲時的自己，進入人生最後的階段，旁邊是自己的兒孫，面對他們你想如何描述這一生的經曆？大家從學習到工作的轉變及心路曆程、如何做更好的自己、怎樣創造更有價值的人生全面剖析，聚焦我能把控什麼，我将來能做什麼等等，進行了毫無保留的分享。

  翻轉課堂加深了夥伴們之間的交流與溝通，通過大家的彼此分享和一些建設性的建議，探讨了大量的工作生活中常見的問題：如何“将努力變成持續的力量”，如何“留神眼下的事情，完成今天的目标”，如何以高目标為動力，怎樣才能出色工作等等。兩個小時的課程中，大家各有收獲、都有提高，達到了我們組織樊登讀書翻轉課堂的目的。

 翻轉課堂分享交流培訓是一場全新的課堂，也是集團企業文化建設創新探索的一部分。翻轉學習的魅力無處不在，溫馨的學習空間，快樂的學習氛圍，讓知識深化，讓智慧開啟，指引着我們更好的工作，并為打造學習型企業助力。翻轉課堂是短暫的，而成長卻是一輩子的事情。本次樊登讀書活動，隻是參與者成長道路上的一個加油站，願大家堅持讀書、讀好書，并成為自己工作和生活中的一個良好的習慣，為你前行的途中增添無限動力。