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裕昌公司符合公司規定繳納養老保險需提供資料
一、申請繳納養老保險條件者:
1、員工轉正一年,培訓費扣齊2000元,且業績優秀者可提出申請。
2、首次參保者需提供:身份證、戶口本、畢業證、職業資格證原件,近期免冠一寸照片8張,30元招用手續鑒定費+3元醫療保險證工本費。
3、第二次參保者需提供:原在東昌府區繳納養老保險者需轉入市養老保險處,調動(轉移)勞動關系、原檔案随本人勞動關系轉入市養老保險處,相關手續、證件齊全後予以接受辦理轉入手續。
4、有失業證者需提供:原在東昌府區繳納養老保險者需轉入市養老保險處,其後辦理二次就業手續,需填一張《招用人員登記表》、三張《失業職工再就業審批表》、近期免冠一寸照片一張、30元招用手續鑒定費。
二、2010年養老繳費基數為1435,繳納比例按國家規定單位、個人承擔比例繳費,個人部分從員工每月應發工資中扣留,繳納養老保險、工傷保險、失業保險三險。養老保險交費比例為繳費基數的27%(單位19%,個人8%);失業保險交費比例為2.1%(單位1.4%,個人0.7%);工傷保險交費比例為0.9%,個人不交納。
三、2010年醫療繳費基數1550,繳納比例按國家規定單位、個人承擔比例繳費,個人部分從員工每月應發工資中扣留,醫療保險繳費比例為9%。(單位7%,個人2%)。
四、勞動合同的鑒定、期限、解除:
1、凡經公司批準的符合繳納養老保險者,必須簽訂勞動合同。
2、勞動合同的期限:合同期限為三年。
3、勞動合同的解除:勞動合同期滿自然解除。合同期内①因公司裁員等因素可轉出,②發生違紀違規行為被公司辭退、自動辭職者簽定解除終止合同協議書,全額退還公司繳納養老保險費用方可轉出。
4、因個人原因請假(含産假)超過一個月的,其休假期間養老保險(含單位、個人)全部由個人承擔。