裕昌公司符合公司規定繳納養老保險需提供資料

一、申請繳納養老保險條件者：

1、員工轉正一年，培訓費扣齊2000元，且業績優秀者可提出申請。

2、首次參保者需提供：身份證、戶口本、畢業證、職業資格證原件，近期免冠一寸照片8張，30元招用手續鑒定費+3元醫療保險證工本費。

3、第二次參保者需提供：原在東昌府區繳納養老保險者需轉入市養老保險處，調動（轉移）勞動關系、原檔案随本人勞動關系轉入市養老保險處，相關手續、證件齊全後予以接受辦理轉入手續。

4、有失業證者需提供：原在東昌府區繳納養老保險者需轉入市養老保險處，其後辦理二次就業手續，需填一張《招用人員登記表》、三張《失業職工再就業審批表》、近期免冠一寸照片一張、30元招用手續鑒定費。

二、2010年養老繳費基數為1435，繳納比例按國家規定單位、個人承擔比例繳費，個人部分從員工每月應發工資中扣留，繳納養老保險、工傷保險、失業保險三險。養老保險交費比例為繳費基數的27%（單位19%，個人8%）；失業保險交費比例為2.1%（單位1.4%，個人0.7%）；工傷保險交費比例為0.9%，個人不交納。

三、2010年醫療繳費基數1550，繳納比例按國家規定單位、個人承擔比例繳費，個人部分從員工每月應發工資中扣留，醫療保險繳費比例為9%。（單位7%，個人2%）。

四、勞動合同的鑒定、期限、解除：

1、凡經公司批準的符合繳納養老保險者，必須簽訂勞動合同。

2、勞動合同的期限：合同期限為三年。

3、勞動合同的解除：勞動合同期滿自然解除。合同期内①因公司裁員等因素可轉出，②發生違紀違規行為被公司辭退、自動辭職者簽定解除終止合同協議書，全額退還公司繳納養老保險費用方可轉出。

4、因個人原因請假（含産假）超過一個月的，其休假期間養老保險（含單位、個人）全部由個人承擔。